читать дальшеОдна из коллег за что-то на меня злится уже пару месяцев. Что-то ей не нравится в том, как я работаю. Это само по себе не катастрофа, я готова обсуждать, что я делаю не так, и давать пояснения по тому, почему я делаю то-то и то-то. Проблема в том, что она словами через рот об этом не говорит, от прямых вопросов уклоняется либо говорит, что не готова.
На прошлой неделе в понедельник, на педсовете, я подняла вопрос про режимный момент, который у нас несколько "просел", и иллюстрировала "проседание" ситуацией, когда у нас с нею возникли непонятки по поводу того, "а как надо". Человек выпал из гнезда, разозлился, сказал, что по теме говорить не готов, а то "наговорит". ОК. Неделю со мной практически не разговаривают, не здороваются, отворачиваются и вот это всё.
Вчера человек пишет, что у нее разболелось горло.
Мораль? Очень вредно не заходить в конфликт и не "наговаривать" то, что тянет "наговорить".
@темы:
ЕжеДневник,
Трудоваядеятельность